Imbunatatirea activitatii cooperativelor
clinn (RO1)
RO1 Postări: 198
Buna seara.
Intr-o vreme in care idei si propuneri care mai de care mai nastrusnice isi regasesc locul pe forum, acest thread isi doreste sa adune cat mai SERIOS idei pentru imbunatatirea activitatii cooperativelor, care eventual sa poata fi puse si in aplicare.
Cooperativa este in opinia mea elementul central al jocului si ar trebui prin functionalitatea acesteia, sa imbunatateasca spiritul de echipa, comunicarea, dorinta de apartenenta la un grup, responsabilitatea, placerea reusitei in echipa si multe asemenea lucruri.
Sa nu uitam ca printre cerintele cele mai des intalnite atunci cand cineva candideaza la un job se regasesc: spiritul de echipa si abilitatile de lucru in echipa.
Sper ca Mariachi ma ajute in acest sens si sa nu regasim aici exprimari de genul: mi-ar place asta, mi-as dori asta...e frumos asa sau invers....vreau sa faceti x sau y....la modul asta nu ne va asculta nimeni!
Daca vreti sa umpleti pagini intregi cu idei, propuneri, plangeri, dorinte si sa nu va ia nimeni in seama, sunteti bineveniti,...dar nu in acest loc!!
Chiar daca conducere unei afaceri ar trebui sa tina seama de cerintele clientului pentru dezvoltarea unui produs/serviciu care sa-i satisfaca nevoile acestuia cat mai bine, totusi GGS va tine cont si va implementa idei care ii vor aduce in primul rand beneficiu companiei.
De aceea ideile propuse aici ar trebuie sa fie structurate astfel:
Ideea / justificarea ideii pentru imbunatatirea activitatii in cooperativa / Beneficii aduse de aceasta idee pentru GGS.
Asa cum am mai facut-o, pot sa scriu foarte usor pe international, dar am spus totusi ca sunt roman si de ce sa nu incercam intai sa fim luati in considerare de aici de la noi, de pe forumul romanesc?? Insa pentru asta trebuie in primul rand sa ne formulam ideile cat mai clar si cat mai bine.
Am terminat cu introducerea, urmeaza in posturile urmatoare ideile concrete!
Intr-o vreme in care idei si propuneri care mai de care mai nastrusnice isi regasesc locul pe forum, acest thread isi doreste sa adune cat mai SERIOS idei pentru imbunatatirea activitatii cooperativelor, care eventual sa poata fi puse si in aplicare.
Cooperativa este in opinia mea elementul central al jocului si ar trebui prin functionalitatea acesteia, sa imbunatateasca spiritul de echipa, comunicarea, dorinta de apartenenta la un grup, responsabilitatea, placerea reusitei in echipa si multe asemenea lucruri.
Sa nu uitam ca printre cerintele cele mai des intalnite atunci cand cineva candideaza la un job se regasesc: spiritul de echipa si abilitatile de lucru in echipa.
Sper ca Mariachi ma ajute in acest sens si sa nu regasim aici exprimari de genul: mi-ar place asta, mi-as dori asta...e frumos asa sau invers....vreau sa faceti x sau y....la modul asta nu ne va asculta nimeni!
Daca vreti sa umpleti pagini intregi cu idei, propuneri, plangeri, dorinte si sa nu va ia nimeni in seama, sunteti bineveniti,...dar nu in acest loc!!
Chiar daca conducere unei afaceri ar trebui sa tina seama de cerintele clientului pentru dezvoltarea unui produs/serviciu care sa-i satisfaca nevoile acestuia cat mai bine, totusi GGS va tine cont si va implementa idei care ii vor aduce in primul rand beneficiu companiei.
De aceea ideile propuse aici ar trebuie sa fie structurate astfel:
Ideea / justificarea ideii pentru imbunatatirea activitatii in cooperativa / Beneficii aduse de aceasta idee pentru GGS.
Asa cum am mai facut-o, pot sa scriu foarte usor pe international, dar am spus totusi ca sunt roman si de ce sa nu incercam intai sa fim luati in considerare de aici de la noi, de pe forumul romanesc?? Insa pentru asta trebuie in primul rand sa ne formulam ideile cat mai clar si cat mai bine.
Am terminat cu introducerea, urmeaza in posturile urmatoare ideile concrete!
Post edited by clinn (RO1) on
0
Comentarii
Cand ciclul motivational se rupe....adica atunci cand un jucator nu mai gaseste noi elemente pe care sa doreasca neaparat sa le realizeze si
pentru care sa-si focalizeze toate energiile si "aurul" in obtinerea lor, cel mai probabil acel jucator nu va mai cumpara aur si la scurt timp poate va parasi jocul.
Cooperativa reprezinta pentru majoritatea jucatorilor si ar trebui sa reprezinte pentru toti, un factor motivational foarte puternic.
Atunci cand cooperativa este la nivel mic, ideea de baza este de a realiza proiecte cooperatiste,
de a creste in nivel si de a debloca cercetarile, ca apoi acestea sa fie realizate si sa aduca beneficii tangibile - cresterea preturilor la vanzarea produselor pentru membrii.
Atunci cand acest obiectiv este atins, adica de la nivelul 56, cand se deblocheaza ultima cercetare pentru sapunuri,
nevoia de a face proiecte cooperatiste nu mai exista si astfel dorinta de a o face scade drastic.
Sunt doar cateva cooperative care se dueleaza in clasament "pentru nimic concret" insa marea majoritate reduc mult "turatia motoarelor" dupa ce isi ating obiectivul mai sus mentionat.
Acest lucru atrage cu sine, scaderea interesului pentru cooperativa si pentru joc, si implicit scaderea drastica a vanzarii de obiecte de colectie, cu impact negativ asupra incasarilor GGS.
Voi incepe astfel in urmatorul post cu propunerea facuta si pe international.
Justificare si functionare:
Pentru a stimula activitatea membrilor si realizarea de proiecte cooperatiste si evident strangerea/cumpararea obiectelor de colectie,
in momentul in care cooperativa atinge un anumit loc, automat membrii sai primesc anumite beneficii.
Daca coperativa pierde acel loc, beneficile sunt pierdute.
Exemplu de beneficii: satisfactie in plus la fermele membrilor cooperativei, pe modelul tractorulului din garaj sau a custii cainelui..daca e hranit...in acest caz, daca coop ocupa un anumit loc in clasament
Bonus de X% pentru membrii la vanzarea anumitor produse, Cresterea productivitatii sectiei X pentru membrii coop cu Y% etc etc...
sunteti liberi sa veniti cu alte propuneri...
Cum cooperativele de nivel mic au propriul lor obiectiv,propunerea este ca beneficile acestea sa fie primite de
cooperativele din top 1000
Astefel, exemplu cu fericirea extra pentru membrii coop:
Pozitia coop in clasament: locurile 751-1000: bonus 20 pct fericire ptr membrii
Cooperativa cade pe locul 1001 sau in jos..pierde acel bonus
locurile 501 - 750 bonus 30 pct fericire
locurile 251 - 500 bonus 40 pct fericire
locurile 101 - 250 bonus 50 pct fericire
locurile 51 - 100 bonus 65 pct fericire
locurile 11 - 50 bonus 75 pct fericire
locurile 1- 10 bonus 90 pct fericire
E doar un exemplu cum spuneam pentru a ilustra functionarea sistemului, in loc de fericire pot fi aplicate bonusuri mult mai interesante.
Beneficii ptr GGS: Va creste considerabil competitia intre cooperative prin realizarea mult mai multor proiecte cooperatiste si implicit cumpararea de obicete de colectie
Rezultand astfel o crestere importanta a veniturilor din acest segment al jocului!
Justificare: Exista pana acum evenimente doar la nivel individual sau proiecte cooperatiste care aduc decat puncte de solidaritate
Dezvoltarea unui eveniment similar cu cele individuale dar pentru cooperativa, ar creste si mai mult interesul, coeziunea grupului si efortul depus de fiecare pentru realizarea unui obiectiv comun, placera de a juca in grup
Toti membrii cooperativei ar castiga acelasi premiu, daca cooperativa reuseste sa finalizeze pasii acelui eveniment.
Avantaje GGS:
1.Multe cooperative au si membrii mai putin activi sau care nu pot fi activi din motive obiective la momentul evenimentului si ca atare pentru finalizarea evenimentului, anumiti membrii ar putea contribui cu "aur".
2. Membrii coop ar fi tentati sa isi imbunatateasca cu "aur" infrastructura fermelor pentru a ajuta cooperativa la castigarea evenimentului si astfel ar creste vanzarea de aur
Asadar, acolo mai sunt 2 idei de genul album de realizari pentru cooperative si cercetari de nivel mai mari.
Atata timp cat evenimentul cu insula papa multi bani, iar GGS ne promite mai multe astfel de evenimente, cercetari de nivel mai mare ptr cresterea mai consistenta a pretului de vanzare sunt bine venite, deoarece vom avea nevoie de $, insa aceste cercetari mai mari sigur ar costa sute de milioane de dolari.
Si atunci ne trebuie o idee pentru a avea mai multi dolari la cooperativa pentru cercetari si respectiv pentru a putea contoriza realizarile cooperativei.
Deci, Ideea propusa: HAMBARUL COOPERATIVEI
Justificare si functionere: Vorbim de cooperativa, dar de fapt cooperativa nu are un hambar al sau, de unde sa se poata vinde produse mai multe la un pret mai bun
Capacitatea hambarului va fi egala cu suma capacitatii hambarelor membrilor cooperativei.
Daca coop are 5 membrii spre ex si fiecare membru are o capacitate de stocare de 1000, atunci la acel moment, hambarul cooperativei va avea o capacitate de 5000.
Membrii vor putea dona produse din fermele lor in hambarul coop.
Seful si adjunctii vor putea vinde produsele la pretul dat de cooperativa, iar banii vor intra in conturile coop.
In momentul cand s-au stans 5000 de mere spre ex, cap maxima a hambarului coop din exemplul de mai sus, nu se mai pot dona decat daca se vand din ele. Asa se poate contoriza usor realizarile cooperativei, iar premile sa fie deosebite, in functie de nivelul de la realizari, pentru toti membrii (o sa revin cu exemple in alt post)
Pana aici nimic iesit din comun, ideea deosebita acum urmeaza:
Pe exemplul lui Omar, sa apara odata pe saptamana langa ferme un personaj care are magazine de desfacere si cauta furnizori pentru ale sale magazine. Acesta va propune diferite oferte (similar ca la Omar)...ideea de baza fiind: cu cat propune sa-i vindeti cantitati mai mari, cu atat pretul platit va fi mai mare, asa cooperativa incasand mai multi bani.
De data asta toti membrii vor vedea aceeasi oferta, iar seful sau unul din adjuncti va putea face tranzactia.
Provocarea va consta in a avea un hambar al cooperativei cat mai mare si plin de produse astfel incat sa se prinda oferta cea mai buna. Aceasta va putea fi valorificata numai daca in hambar exista numarul de produse solicitate pentru care se ofera pretul special.
De pilda pentru 4000 de mere se ofera un pret de 45$, iar pentru 60.000 mere vandute, un pret de 60$.
Si fel si fel de variante pentru cele n produse ale coop.
Avantaje pentru GGS:
Membrii coop vor fi tentati sa achizitioneze pe galbeni hambare albastre, pentru a avea o capacitate de stocare mai mare si implicit pentru a da cooperativei un hambar de o capacitate mai mare, care sa ajute coop sa obtina preturi mai bune la vanzarea produselor, astfel acest lucru va aduce vanzari mai mari ptr GGS de galbeni ptr hambare albastre.