desfiintare cooperative inactive
clinn (RO1)
RO1 Postări: 198
In primul rand trebuie avut in vedere un management mai performant din partea sefilor de cooperativa. Multi sufera de "mania sefiei" dar de fapt au un management extrem de slab.
Sa fiu mai clar: daca va uitati la rang...exista aproximativ 70.000 jucatori la 14.000 cooperative....rezulta o medie de 5 membrii/coop...dar cum coop de nivel mare au zeci de membrii, iar membrii de nivel mic nu sunt acceptati...e clar de ce pentru o cooperativa sa zicem de nvel mediu...e foarte greu sa-si gaseasca membrii..
Cauza: Exista membrii "ocupati" in cooperative fantoma...care in 6 luni de la infintare au abia nivel 5.
PROPUNERE CONCRETA (vine si in avantajul dezvoltatorilor jocului de a castiga mai multi galbeni)
Daca un jucator infinteaza o cooperativa si sa zicem in 2 luni nu atinge macar nivelul 5..cooperativa se desfinteaza automat..membrii raman liveri iar fostul sef poate crea din nou contra 375 galbeni o noua cooperativa...pana nu va invata sa fie un adevarat manager si sa duca cooperativa cu succes ...sa i se desfinteze mereu pentru incompetenta...
Si asa mai departe..daca dupa jumate de an spre exemplu..nu se atinge macar nivelul cooperativ 10..desfintare (cifrele sunt relative..mai propuneti si voi altele)
Eu zic ca asa vor fi mult mai multi jucatori disponibili ptr cooperative, iar seful va trebui sa invete sa fie manager.
Ce spuneti?
Sa fiu mai clar: daca va uitati la rang...exista aproximativ 70.000 jucatori la 14.000 cooperative....rezulta o medie de 5 membrii/coop...dar cum coop de nivel mare au zeci de membrii, iar membrii de nivel mic nu sunt acceptati...e clar de ce pentru o cooperativa sa zicem de nvel mediu...e foarte greu sa-si gaseasca membrii..
Cauza: Exista membrii "ocupati" in cooperative fantoma...care in 6 luni de la infintare au abia nivel 5.
PROPUNERE CONCRETA (vine si in avantajul dezvoltatorilor jocului de a castiga mai multi galbeni)
Daca un jucator infinteaza o cooperativa si sa zicem in 2 luni nu atinge macar nivelul 5..cooperativa se desfinteaza automat..membrii raman liveri iar fostul sef poate crea din nou contra 375 galbeni o noua cooperativa...pana nu va invata sa fie un adevarat manager si sa duca cooperativa cu succes ...sa i se desfinteze mereu pentru incompetenta...
Si asa mai departe..daca dupa jumate de an spre exemplu..nu se atinge macar nivelul cooperativ 10..desfintare (cifrele sunt relative..mai propuneti si voi altele)
Eu zic ca asa vor fi mult mai multi jucatori disponibili ptr cooperative, iar seful va trebui sa invete sa fie manager.
Ce spuneti?
Post edited by clinn (RO1) on
0
Comentarii
De acord cu aceasta propunere. Chiar slefuita un pic, sunt sigura ca exista niste termeni ce trebuie respectati, dar mi se pare corecta.
E destul de greu sa gasesti membri si mai dificil sa ii "cresti" (ca apoi sa te trezesti ca dau cu piciorul).
Intre prima propunere si aceasta ar putea iesi ceva chiar foarte bun!
Felicitari pentru exprimare si argumente!
Buna propunerea,imi place.
Ar fi o idee foarte buna sa se desfiinteze cooperativele care stau pe loc si nu inainteaza!
~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~
Am avut plăcerea de a citi o propunere aparent originală, frumos argumentată iar dacă ar lua în calcul şi Cercetările Cooperatiste pe lângă Proiectele Cooperatiste ar aduce plus valoare jocului şi ar mai elibera din jucătorii care încă nu ştiu cu adevărat ce este o cooperativă.
~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~
Va propun si eu acum spre discutie o problema destul de serioasa dupa parerea mea, legata tot de cooperative. Problema ar fi cam asa: intr-o cooperativa sunt 5 membri. Doi dintre ei sunt activi, respecta regulile (doneaza dolari, galbeni, obiecte de colectie si asa mai departe), vor sa inceapa proiecte, cercetari, sa avanseze. Alti doi membri nu sunt activi cu saptamanile si chiar cu lunile, plus ca n-au donat niciun sfant, niciun obiect de colectie, nimic. Fondatorul coop, care este si seful ei si care ar trebui sa fie cel mai interesat in dezvoltarea si cresterea nivelului coop, este activ, dar total dezinteresat de proiecte si cercetari, plus ca ii tine si pe cei doi trantori in cadrul coop, doar ca sa fie efectivul complet.
Se fac propuneri, sugestii si sesizari catre seful coop, insa acesta nici nu catadicseste sa raspunda, le ignora cu desavarsire. Cei doi membri cu chef de munca ar vrea sa plece la alte coop mai bune, mai motivate, mai serioase, dar nu se prea indura, din cauza banilor bagati in acea coop. Cum credeti ca ar trebui acele persoane sa procedeze, ce ar trebui sa faca? Credeti ca s-ar putea gasi o solutie la aceasta problema, care este destul de suparatoare? Poate sa se dea si adjunctilor permisiunea de a face cumva "curatenie" in coop? Se se gaseasca o posibilitate pentru ca seful coop sa fie si el sanctionat cumva pentru dezinteres?
Ar fi fost un lucru bun daca cei muncitori, motivati, seriosi, care au avut ghinionul sa nimereasca intr-o coop lenesa, ar fi putut cumva sa-si retraga si banii atunci cand ar fi decis sa plece din acea coop. Este pacat ca niste oameni seriosi, motivati, sa aiba atat de mult de pierdut din cauza unui sef incompetent si indolent.
~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~
Au posibilitatea de a părăsi cooperativa încă de la început dacă constată faptul că şeful cooperativei nu este şi un bun manager dar dacă nu o fac şi se complac în această situaţie nu văd oportună returnarea banilor care la acel nivel cu siguranţă nu au o valoare mare.
~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~